|
TÜRKİYE HAVAYOLU PİLOTLARI EĞİTİM, SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI PVY-04 ÖLÜM VE MALULİYET ÖZEL YARDIMLAŞMA YÖNERGESİ (LİSANS
KAYBI SİSTEMİ)
SAYI:
1719
25/12/2007
1- AMAÇ : Pilotlar
Vakfı iştirakçilerinden istekli olanların ödedikleri katkı
payları ile Pilotlar Vakfı bünyesinde oluşturulan yardımlaşma
fonundan sağlık nedeniyle geçici
veya devamlı olarak lisans kaybına uğrayanlara maluliyet; vefat
edenlere ise ölüm yardımında bulunmaktır.
2- KAPSAM : Pilotlar
Vakfı “Ölüm ve Maluliyet Özel Yardımlaşma Yönergesi” iştirakçilerini
kapsar. 3-
TANIMLAR : PİLOTLAR
VAKFI: Bu yönergede, Türkiye Havayolu Pilotları Eğitim, Sosyal
Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı kısaca Pilotlar Vakfı
şeklinde ifade edilecektir. İSTEĞE
BAĞLI KATKI PAYI: Pilotlar Vakfı iştirakçilerinin hiçbir zorlayıcı
etki olmadan, sistemin sadece kendilerine ve toplumumuza yararlı olduğuna
inandıkları için, bu yönerge kapsamındaki yardımdan
faydalanmak amacıyla her ay kendi istekleriyle ödedikleri katkı payıdır. EMERCENSİ
REZERV: Bu yönerge kapsamında vakfa yapılan bağışların %50’si
ve yönergede aktarılması belirtilen tutarlar ile öncelikli kullanılmak
üzere oluşturulmuş rezervdir.
GENEL
REZERV: Bir takvim yılı
sonunda sistemde kullanılmayan katkı payı miktarının %80’i,
giriş katkı payı ve her yıl sonunda verilen kar payı toplamıdır. GEÇİCİ
MALULİYET: Türkiye Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından
onaylanmış, sağlık nedeni ile geçici bir süre uçuşa elverişli
olmama halidir. DAİMİ
MALULİYET: Türkiye Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından
onaylanmış, sağlık nedeni ile uçuşa elverişli olmadığının
kesinleşme durumudur. 4-
İLKE VE ESASLAR : A)
Sisteme Giriş ve Çıkış Esasları: a.
Vakıf iştirakçisi olmak zorunludur. b.
Başvuru anında, FEO, CPL, ATPL veya Frozen ATPL sahibi olmak, Sivil
Havacılık sektöründe faaliyet gösteren bir havayolu şirketinde
line check eğitimini tamamlamış olmak ve çalıştığını
belgelemek zorunludur. (Anadolu Üniversitesi, Türk
Hava Kurumu, vb. dahil) c.
Yurtdışında çalışan T.C. vatandaşı pilotların Türkiye
Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından onaylanmış bir
lisansa sahip olmaları gerekmektedir. d.
Ölüm ve Maluliyet sistemine dahil olabilmek için; d.1. Sisteme giriş Yönetim Kurulu kararı ile onaylanmış olmalıdır. d.2.Yönerge ekindeki Ek-B Başvuru Bilgi Formu doğru ve eksiksiz olarak doldurulmuş, imzalanmış olmalıdır. d.3.
Başvuru anında uçuşa elverişli olduğunu
belirten sağlık raporunun fotokopisinin ve bir hava yolu şirketinde
çalıştığını belgeleyen bir kimliğin fotokopisinin teslim
edilmesi zorunludur. d.4.
Vakıf katkı payının
ve bu yönerge kapsamında belirlenmiş olan isteğe bağlı katkı
paylarının tam ve
düzenli olarak ödenmiş olması gereklidir. e.
Normal şartlarda; sisteme her yıl Şubat
ayının 20. gününe kadar (20. gün dahil)
başvuru yapılması ve katkı paylarının Yönetim Kurulu
Kararından sonra yatırılması esastır. Sisteme giriş tarihi, Yönetim
Kurulu Toplantısını takip eden ayın ilk günüdür. Bilgi formunu
yanlış dolduranlar veya yanlış doldurduğu daha sonra tespit
edilenler sisteme kabul edilmezler, alınmış katkı payları varsa
iade edilir. f.
Ara dönemde sisteme giriş şartları; f.1. Havayolu
pilotluğuna yeni başlayanların, Sivil Havacılık Sektöründe uçuşa
başlama tarihten
itibaren en geç 1 yıl içerisinde başvuru yapmış olmaları
halinde; Şubat ayının 20. gününden sonra sisteme girmek isteyen iştirakçiler
giriş aidatı ve noksan katkı paylarını 3 eşit taksit halinde ödemeleri
durumunda yıl sonunda verilecek indirim, rezerv ve kar payından, 3
aylık muafiyetten sonra da tüm haklardan faydalanırlar. f.2. Herhangi
bir havayolu şirketinde 1 yıl veya daha fazla süre çalışan ve
ilk kez sisteme girmek isteyen iştirakçilerden, en son muayene
tarihinden itibaren en geç 1 ay içinde başvuruda bulunanlardan,
giriş aidatı ile eksik katkı paylarını peşin olarak ödemeyi
kabul edenler yıl sonunda verilecek indirim, rezerv ve kar payından
faydalanırlar. Sisteme son giriş tarihi Ekim ayının son Salı günüdür. f.3. İşsiz kalan iştirakçiler lisans kaybı sistemine devam edebilirler, yıl sonunda verilecek indirim ve rezervden faydalanmaya hak kazanırlar fakat geçici ve daimi maluliyet yardımı alamazlar (vefat hariç). İşe girdiği anda bütün haklardan istifade ederler. Olağan üstü durumlarda karar Yönetim Kurulu tarafından verilecektir. g.
01.01.2008
tarihinden sonra, döner kanatlı hava araçlarında görev yapanlar,
5700kg ve daha hafif uçaklarda uçanlar veya 60 yaş ve üzerinde
sisteme giren iştirakçilerimiz en düşük yardım seçeneğini seçebilir
(75.000 YTL ), sadece 60 yaş ve üzerindekiler daimi – geçici
maluliyet ve vefat söz konusu olduğunda toplam tutarın %50’si
kadar yardım yapılır.
h.
Yönerge ekindeki yaş gruplarına göre belirlenmiş olan katkı
paylarının her ayın 20’sine kadar ödenmesi zorunludur. Ödemesini
aksatan iştirakçilere, ilk aydan itibaren aranarak sözlü, takiben
yazılı bildirimde bulunulur. Yazılı bildirimde bulunulduğu halde,
mektup geri gelse bile, tebliğ yapılmış sayılır ve dosyasında
saklanır. Bildirimde bulunulduğu halde, eksik katkı paylarının
yapılacak 2. Yönetim Kurulu Toplantısı tarihine kadar yatırılmaması
durumunda, Yönetim Kurulu Kararı ile sistemden çıkartılır.
Lisans Kaybı ve Vakıf katkı paylarının hiç ödenmemesi ya da
eksik ödenmesi durumunda ölüm ve maluliyet yardımı yapılmaz ve
sistemden Yönetim Kurulu kararıyla çıkartılır. i.
Sistemi suistimal
etmeye teşebbüs eden iştirakçiler sistemden çıkartılırlar.
Bu kapsamda çıkartılanların ödediği katkı payları geri
verilmez ve Emercensi Rezerve aktarılır. Söz konusu kişiler
sisteme bir daha kabul edilmezler. Hastalık veya arazın bir
operasyonla giderilmesinin söz konusu olduğu durumlarda, iştirakçi
operasyonu kabul etmez ise bu yönerge kapsamında maluliyet yardımı
yapılmaz. (Örneğin; katarakt ameliyatı yaptırmayan bir iştirakçi,
katarakt nedeni ile uçuştan ayrılırsa
yardım yapılmaz.) j.
Daha önce sağlık nedeni ile herhangi bir Lisans Kaybı
sigortasından faydalanmış olanlar, tekrar
lisanslarını kazanmış olsalar dahi Pilotlar Vakfı’nın
kurmuş olduğu Ölüm ve Maluliyet Özel Yardımlaşma Yönergesi
sistemine kabul edilmezler. k.
Herhangi bir nedenle vakıf iştirakçiliğinden kendi isteği
ile ayrılan veya Yönetim Kurulu kararı ile çıkartılan iştirakçiler
Ölüm ve Maluliyet Sisteminden de çıkar/çıkartılırlar. Ölüm
ve Maluliyet Sisteminden ayrılmak isteyen iştirakçiler
vakıf iştirakçiliklerini devam ettirebilirler. Yönetim
Kurulu tarafından Ölüm ve Maluliyet Sisteminden çıkartılan iştirakçiler
sisteme bir daha kabul
edilmezler. l.
Sisteme girdikten sonra iştirakçiler,
müteakip yıllarda Katkı payı ve Yardım Tablosu’ndaki seçeneklerden
herhangi birini, sadece bir defaya mahsus, Ocak
ayında değiştirebilirler. Katkı payı ve yardım miktarını yükselten
iştirakçilerin eski seçenek ile ilgili hakları garanti altına alınır,
1 tam yıl sonunda yükseltilen teminatın tüm haklarından
faydalanabilirler. Yardım miktarını yükselten iştirakçiler için,
ilk üç ay daimi-geçici veya vefat durumunda eski teminat tutarı
ödenir. Geçici maluliyet yardımı almış veya 60 yaşından
gün almış olan iştirakçilerin teminat arttırma talepleri kabul
edilmez. Teminat miktarını arttırmak/azaltmak isteyenler, hak
ettikleri indirim tutarı düşüldükten sonra bulundukları yaş
grubunun primlerini öderler. m.
Geçici maluliyet yardımından istifade eden iştirakçilerden,
tekrar uçuşa başladığı tarihten itibaren 5 yıl içerisinde
sistemden kendi istediği ile çıkanlara veya Yönetim Kurulu Kararı
ile çıkartılanlara, Genel Rezervden aldıkları yardım miktarı düşülerek
ödeme yapılır. Ölüm ve Maluliyet sistemine ve Vakıf iştirakçiliğine
bir daha kabul edilmezler. Alınan primler Emercensi Rezerv’e aktarılır. n.
İştirakçiler herhangi bir havayolu şirketinde aktif uçucu
olarak görev yaptıkları sürece S.H.G.M lisansına sahip olma yaşına,
24 ay kalana kadar sistemde kalabilirler. (Yaş hesaplamasında,
takvim yılı esas alınır.) Yaşını dolduran iştirakçilere,
Genel Rezerv’deki birikimi ve o yıl hak ettikleri indirim tutarı
verilir. (2008 yılı için 1944 doğumlu olanlar.)
B)
SİSTEMDEN FAYDALANMA ESASLARI: a.
Pilotlar Vakfı iştirakçilerinden, düzenli olarak isteğe bağlı
katkı paylarını ödeyenlerin fiili iştirakçiliği devam ederken,
vefat etmesi halinde ölüm yardımı, sağlık nedeni ile geçici süre
uçamayanlara geçici maluliyet yardımı, sağlık nedeni ile lisans
kaybının kesinleşmesi
halinde ise daimi maluliyet yardımı bu
yönergede belirtilen esaslar dahilinde yapılır.
Yapılan yardımlardan doğabilecek olan veraset intikal
vergisi, vb. vergiler yardım alanlar tarafından ödenir. b.
Sisteme tam sağlam olarak giren, ancak daha sonra sağlık
sorunlarıyla karşılaşan
iştirakçiler sistemde kaldıkları sürece tam sağlam olarak
kabul edilirler. Vefat veya maluliyet durumunda bu yönerge kapsamında
ölüm ve maluliyet yardımı yapılır. Sisteme ilk defa başvuru
yapan iştirakçiler (ayrılıp tekrar girenler dahil), sisteme giriş
tarihinden itibaren ilk 3
aylık dönem içerisinde, lisansını kaybedenlere ve geçici malul
duruma düşenlere ödeme yapılmaz. Vefat halinde bu koşullar
aranmaz. c.
Yönetim Kurulu’nun gerekli gördüğü iştirakçiler,
masrafları Pilotlar Vakfı tarafından karşılanmak şartı ile,
Pilotlar Vakfı’nın belirlediği yetkili sağlık kuruluşlarında
muayene edilmeyi, sonuçlarının Pilotlar Vakfı’na bildirilmesini
ve Pilotlar Vakfı Yönetim Kurulu’nun bu raporu dikkate alarak
vereceği kararı tamamen kabul ederler. d.
Bu yönerge kapsamında intihar, intihara teşebbüs, kendi
kendini kasti olarak yaralama, suça yönelik hareketler, alkol ve uyuşturucu
bağımlılığından kaynaklanan ölüm ve maluliyet durumlarında
herhangi bir ödeme yapılmaz. Tüm iştirakçilik hakları sona
erdirilir. Hamilelik ve doğum nedeniyle, işsizlik ve askerlik süresince
alınacak uçuş men / istirahatlar geçici maluliyet kapsamında değerlendirilmez. e.
Geçici veya daimi maluliyet söz konusu olduğunda, iştirakçinin
geçici/daimi maluliyet yardımı talebini belirten dilekçesini
vermesini takiben, maluliyetin dayandığı hastalık/araz ile ilgili
her türlü dokümanın S.H.G.M.’den alınacak onay yazısı
ile birlikte (tıbbi raporlar, kaza raporu v.b.) en kısa zamanda
havayolu şirketinin Uçuş İşletme Başkanlığı tarafından resmi
yazıyla Pilotlar Vakfı’na gönderilmesi ve takibinin iştirakçiler
tarafından yapılması esastır. f.
Yurtdışında daimi-geçici malul olan iştirakçilerin Türkiye
Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nden de raporlarını
onaylatmaları gerekmektedir.
B.1) Geçici Maluliyet: B.1.I.
Tüm iştirakçiler için, geçmişte geçirdiği hastalık/arazın
sisteme giriş tarihinden itibaren 2 yıl içerisinde
tekrarlanması halinde, sistemde kaldığı sürece iştirakçiye
seçtiği toplam yardım tutarının (daimi-geçici) %50’si ödenir.
2 yıl içinde geçmişte geçirilen hastalık/araz tekrarlamaz ise iştirakçi
tam sağlam olarak kabul edilir ve tüm haklardan tam olarak istifade
eder. B.B.1.II.
S.H.G.M.’nin yetkili kıldığı hastanelerden 30 gün ve
daha uzun süreli istirahat / uçuş
men alan iştirakçilere,
raporlu olduğu ilk ay hariç (raporlu olduğu ay sayısından bir ay
eksik), azami 24 ay süreyle tercih ettiği daimi maluliyet yardımının
%2’si kadar geçici maluliyet yardımı yapılır. Şirket tarafından
ödenen maaş tutarıyla, Pilotlar Vakfı tarafından yapılan yardım
miktarı , kişinin toplam maaşının % 100’ünü geçemez . B.B.1.III.
Geçici maluliyet yardımı verilen iştirakçilerden,
daimi malul durumuna düşenlere (uçuşa elverişsizliği kesinleşenlere);
Geçici maluliyet yardımının sonraki yıla devrettiği durumlarda,
daimi malul duruma düşenlerden yeni yıl için katkı payı alınmaz,
olayın gerçekleştiği yılın eksik katkı payları ve ödenmiş
olan geçici maluliyet yardımı miktarı (yıl ve hastalık kriteri
aranmaksızın) daimi
maluliyet yardımından düşüldükten sonra kalan miktar ve hak ettiği
geçmiş yıllara ait Genel Rezervdeki birikimi ödenir. Olayın gerçekleştiği
yılın eksik katkı payları alınır ve Emercensi Rezerve aktarılır.
Geçici maluliyet yardımı almış
ve uçuşa tekrar başlamış iştirakçilerden eski ve yeni yıla ait
eksik katkı payları yıl
sonuna kadar taksitlendirilerek alınır. B.B.1.IV. Geçici maluliyet yardımı alıp, yardım almaya devam eden ve bu sürede emekli olan ya da sistemde kalma yaşını dolduran iştirakçilere yardım yapılmaz. İleride Daimi malul duruma düşseler bile geriye dönüp herhangi bir hak talep edemezler. B.B.1.V.
Alınan geçici maluliyet yardımları, iştirakçi sistemde
kaldığı sürece, azami seçilmiş teminat tutarı kadardır.
B.2) Daimi Maluliyet ve Vefat: B.B.2.I. Bu yönerge kapsamında doğrudan daimi malul durumuna düşenlere; yardım tablosunda ödediği katkı payına uygun maluliyet yardımının tamamının ödenmesi esastır. Olayın gerçekleştiği yılın eksik katkı payları alınır ve hak ettiği geçmiş yıllara ait Genel Rezervdeki birikimi ödenir. Doğum, hamilelik, askerlik ve işsizlik süresince geçici maluliyet yardımı yapılmaz, daimi maluliyet yardımı seçilen teminatın %50’si kadar, vefat durumunda ise seçtikleri teminatın tamamı, Vakıfa olan borçları varsa, düşüldükten sonra yapılır. B.B.2.II. Hastalık / araz nedeniyle uçuculuk niteliğini kesin olarak kaybeden ve daimi maluliyet yardımını alan bir uçucu, 5 yıl içinde uçuş görevine dönerse Ek-C deki belgeyle taahhüt edilen anlaşma maddeleri uygulanır. B.B.2.III.
Ölüm ve maluliyet yardımı, Ek tabloda gösterilmiş olup,
bu yardım miktarı azami 150.000 YTL’dir. İştirakçilerimizin
farklı ihtiyaçları da dikkate alınarak daha az yardım karşılığı
daha az katkı payı ödeme imkanı getirilmiştir. ( Örneğin; 38 yaşındaki
bir iştirakçi aylık 120 YTL katkı payı karşılığı 150.000 YTL;
90 YTL katkı payı karşılığı 112.500 YTL ; 60 YTL katkı payı
karşılığı 75.000 YTL yardım verilebilmektedir.) Daimi maluliyet
halinde ise uçuşa kesin olarak elverişli olmadığını belirten
rapor ve S.H.G.M. onaylı
yazı ile birlikte şirket kanalıyla Pilotlar Vakfı’na gönderildiği
günden itibaren en geç bir ay içerisinde katılımcıya, ölüm
halinde kanuni mirasçılarına ödenir.
C) MALİ ESASLAR: a.
Ödemelerin düzenli olarak yapılması esastır. İsteğe bağlı
katkı paylarının ve Vakıf katkı paylarının tam ve düzenli
olarak ödenmemesi halinde, söz konusu iştirakçinin sistemden
devamlı olarak çıkartılmasında Pilotlar Vakfı Yönetim Kurulu
tam yetkiye sahiptir. Yönetim Kurulu tarafından çıkartılan iştirakçiler,
bir daha sisteme kabul edilmezler. Kendi isteğiyle çıkan iştirakçilerin
sisteme tekrar alınmasında Yönetim Kurulu tam yetkiye sahiptir. b. Sisteme katılanların asgari bir yıllık süreyle katkı payı ödemeleri ve sistemden çıkmak için Pilotlar Vakfı
yetkililerine yazılı dilekçe vermeleri zorunludur. Bir faaliyet yılı
tamamlanmadan çıkan iştirakçiler, katkı payları veya buna
bağlı olarak verilmesi planlanan kar payları üzerinde
herhangi bir hak talep edemez. Bir tam yıl tamamlanmadan çıkmak
isteyen iştirakçilerin, çıkmak istedikleri aya kadar ödedikleri
katkı payları Emercensi Rezerv’e aktarılır. İştirakçiler,
katkı paylarını düzenli olarak ödemediği için sistemden çıkar/çıkartılırsa,
çıkartıldığı ay dahil eksik katkı payları Genel Rezervden,
yetmediği durumlarda Vakıftaki birikmiş parasından
kesinti yapılarak karşılanır. c.
Bir yıl içerisinde ödenecek toplam yardım miktarı, aynı dönemde
Pilotlar Vakfı’na yapılan bağış düşüldükten sonra toplanan
katkı payı miktarının %100’ ü ile Emercensi Rezerv + Genel
Rezerv miktarı toplamını
geçemez.
Yıl sonuna denk
gelen ve yapılması planlanan ödemeler için, olayın gerçekleştiği
yılın bütçesinden ödeme yapılacak para ayrılır. Yardım yapılmaması
durumunda ayrılan para, Emercensi Rezerve aktarılır. Emercensi
Rezerv dolu ise, bir sonraki yıl Genel Rezerv’e aktarılacak tutara
ilave edilir. d.
Emercensi Rezerv’deki birikim, en yüksek tazminat tutarından
5 kişiye ulaşınca dondurulur. Emercensi Rezerv tutarı 5 kişilik
en yüksek tazminat tutarı altına düştüğünde, Yönetim Kurulu
tarafından gerekli düzenleme yapılır. e.
İştirakçiler, ödedikleri toplam katkı payı miktarının
%10’unu yapılan faaliyetler/ hizmetler ve masraflar karşılığı
olarak kendi istekleri ile Pilotlar Vakfı’na bağışlarlar. Vakıfa
yapılan bu bağışların % 50’si ve ara dönem girişlerinin katkı
payları (girişte alınan katkı payı hariç) Emercensi Rezerve ayrılır.
Emercensi Rezerv istenilen seviyeye ulaştığında; Vakıfa yapılan
bağışların%10’unun %50’si Emercensi Rezerv’e aktarılmaz. f.
Emercensi Rezerv’e aktarılmasına karar verilen tutarların, Emercensi Rezervin dolu olması durumunda, Yönetim Kurulu
tarafından gerekli düzenleme yapılır. g.
Bir yıldan daha uzun ve
devamlı sistemde kalan iştirakçilerin katkı payları giriş
yılı yaş grubuna tekabül eden katkı payları aynıdır.
Sisteme ara vererek tekrar yararlanmak isteyenlerin katkı payları o
andaki yaşına tekabül eden yaş grubunun katkı paylarıdır. Örneğin
33 yaşında sisteme giren bir iştirakçinin yaş grubu (30-34) olup
sistemde hiç aksaklığa meydan vermeden 10 yıl süreyle devam
etmesi halinde 43 yaşına gelmiş olmasına rağmen 10 yılın
sonunda da (30-34) yaş grubunun katkı payını ödemeye devam eder.
10 yıl katkı payı ödeyen ve herhangi bir nedenle ara veren
iştirakçi diğer iştirakçiyle aynı yaş grubunda olmasına
rağmen tekrar girmek istediğinde (40-44) yaş grubunun katkı paylarını
ödemek zorundadır. h.
Bir yıllık dönem içerisinde toplanmış olan para miktarı
kadar yardım yapılmaması
durumunda, müteakip yıl bu husus dikkate alınarak iştirakçi
lehine yeni katkı payı ödeme hesabı yapılır. (Örneğin; Vakıf
bağışı çıktıktan sonra toplanan para miktarı 1.200.000 YTL,
yapılan yardım miktarı
600.000 YTL ise, sistemde kalan %50’dir. Müteakip yıl eski
iştirakçilerin katkı payı ödemesi %10 azaltılacaktır. ( kalan
%40 ise Genel Rezerv için kullanılacaktır.) Buna göre aynı yaş
grubundaki yeni iştirakçi aylık 140 YTL öderken eski iştirakçi
126 YTL ödeyecektir.) Ancak, bu madde 1 Ocak itibariyle sisteme girmiş
ve 1 yıl boyunca sistemde kalmış olan veya geriye dönük bir tam yıl
ödeme yapmış iştirakçilere uygulanır.
ı.
İstatistiksel ortalamanın çok üzerinde ölüm ve
maluliyetlerin olduğu yıllarda kullanılmak
üzere oluşturulan GENEL REZERV ile ilgili esaslar şöyledir: İlk
girişte bir aylık katkı payı tutarı giriş aidatı olarak ödenir.
Yıl sonunda, toplanan katkı payı miktarı yapılan yardım miktarından
fazla olması durumunda, fonda kalan bu miktarın %80’si, Genel
Rezerve aktarılır. Genel Rezervdeki kaynak, Vakıflarla ilgili sınırlamaları
dikkate alınarak aşırı risk teşkil etmeyen alanlarda değerlendirilir.
Her yılın sonunda, sisteme girmiş olan iştirakçilerin kar payları
belirlenir, Genel Rezervin hiç kullanılmadığı durumlarda
sistemden ayrılan iştirakçilere (sisteme borcu olanların borcu düşüldükten
sonra) yıl sonu değerlendirilmesine müteakip, Genel Rezervdeki
parası, o yıl hak ettiği indirim tutarı ile kar payları ödenir. i. Genel Rezervin kısmen ya da tamamen kullanılması durumlarında;
bireylerin Genel Rezervdeki hesabından kendi payına düşen
miktar kadar çıkartılır. Bununla ilgili ayrıntılı düzenleme, Yönetim
Kurulu tarafından yapılır. j. Yönerge maddelerinden doğabilecek her türlü
anlaşmazlıklarda Bakırköy mahkemeleri
yetkilidir. 5-
YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİ: Bu yönerge
Pilotlar Vakfı Yönetim Kurulu Kararıyla 01.01.2005 ,Cumartesi gününden
itibaren yürürlüğe girer. 6-
YÖNERGENİN GÜNCELLEŞTİRİLMESİ: Yönergenin
güncelleştirilmesi ile ilgili sorumluluk Genel Kurula aittir.
Bununla birlikte, Yönetim Kurulu uygulamadan elde edilen tecrübeler,
zaman faktörü, sistem ve iştirakçilerin menfaati dikkate alınarak
değişiklik yapma yetkisine sahiptir. Ancak değişiklik için Yönetim
Kurulu Üyelerinin oy çokluğu şartı aranır. Bu
yönergede yer alan prensip ve esaslar dışında uygulama yapılamaz. Bu
yönerge ; tarihinde yapılan, Pilotlar Vakfı Yönetim
Kurulunda
oybirliği
ile alınan kararlar doğrultusunda güncelleştirilmiştir. Pilotlar Vakfı Yönetim Kurulu
Adına Kpt.
Plt. Behçet KÖMÜRCÜ Başkan EKLER: EK-A: 2005-2006-2007 Yılı Ocak Ayında Sisteme Giren İştirakçiler için Katkı payı ve Yardım Tablosu EK-B:
Başvuru Bilgi Formu
EK-C:
Daimi Maluliyet Taahhüt
Formu
EK-D: Yapı ve
Kredi Bankası Düzenli Ödemeler Başvuru Formu EK-E: Vakıf iştirakçilik Başvuru Formu EK-F: 2007 Ara Dönem ve Yeni İştirakçi girişleri için Katkı payı ve Yardım Tablosu |