TÜRKİYE HAVAYOLU PİLOTLARI EĞİTİM

,SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI

ÖLÜM VE MALULİYET ÖZEL YARDIMLAŞMA YÖNERGESİ

SAYI: 288                                                                                                     13/05/2009

      1-   AMAÇ :

Pilotlar Vakfı üyelerinden istekli olanların ödedikleri katkı payları ile Pilotlar Vakfı bünyesinde oluşturulan yardımlaşma fonundan sağlık nedeniyle geçici veya devamlı olarak lisans kaybına uğrayanlara maluliyet; vefat edenlere ise ölüm yardımında bulunmaktır.

      2-  KAPSAM :

Pilotlar Vakfı “Ölüm ve Maluliyet Özel Yardımlaşma Yönergesi” üyelerini kapsar.

      3-   TANIMLAR :

PİLOTLAR VAKFI: Bu yönergede, Türkiye Havayolu Pilotları Eğitim, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı kısaca Pilotlar Vakfı  şeklinde ifade edilecektir.

İSTEĞE BAĞLI KATKI PAYI: Pilotlar Vakfı üyelerinin hiçbir zorlayıcı etki olmadan, sistemin sadece kendilerine ve toplumumuza yararlı olduğuna inandıkları için, bu yönerge kapsamındaki yardımdan faydalanmak amacıyla her ay kendi istekleriyle ödedikleri katkı payıdır.

EMERCENSİ REZERV: Bu yönerge kapsamında vakfa yapılan bağışların %50’si ve yönergede aktarılması belirtilen tutarlar ile öncelikli kullanılmak üzere oluşturulmuş rezervdir.

GENEL REZERV: Bir takvim yılı sonunda sistemde kullanılmayan katkı payı miktarının %80’i, giriş katkı payı ve her yıl sonunda verilen kar payı toplamıdır.

GEÇİCİ MALULİYET: Türkiye Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından onaylanmış, sağlık nedeni ile geçici bir süre uçuşa elverişli olmama halidir.

DAİMİ MALULİYET: Türkiye Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından onaylanmış, sağlık nedeni ile uçuşa elverişli olmadığının kesinleşme durumudur.

4-      İLKE VE ESASLAR :

A) Sisteme Giriş ve Çıkış Esasları:

1. Vakıf üyesi olmak zorunludur. Müracaat anında, FEO, CPL, Frozen ATPL veya ATPL sahibi olmak, Sivil Havacılık sektöründe faaliyet gösteren bir havayolu şirketinde line check eğitimini tamamlamış olmak ve çalıştığını belgelemek zorunludur.(Türkiye Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nde kontrol pilotu olarak görev yapanlar, Anadolu Üniversitesi, Türk Hava Kurumu, vb. dahil)Yurtdışında çalışan T.C. vatandaşı pilotların Türkiye Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından onaylanmış bir lisansa sahip olmaları gerekmektedir. Line check eğitimi tamamlanana kadar c maddesi geçerlidir.

2. Sisteme giriş Yönetim  Kurulu kararı ile onaylanmış olmalıdır. Yönerge ekindeki

Ek-B Başvuru Bilgi Formu doğru ve eksiksiz olarak doldurulmuş, imzalanmış olmalıdır.Başvuru anında uçuşa elverişli olduğunu belirten sağlık raporunun fotokopisinin ve bir hava yolu şirketinde çalıştığını belgeleyen bir kimliğin fotokopisinin teslim edilmesi zorunludur. Vakıf katkı payının ve bu yönerge kapsamında belirlenmiş olan isteğe bağlı katkı paylarının tam ve düzenli olarak ödenmiş olması gereklidir.

c.       Normal şartlarda; sisteme her yıl Şubat  ayının 20. gününe kadar (20. gün dahil)  başvuru yapılması ve katkı paylarının Yönetim Kurulu Kararından sonra yatırılması esastır. Sisteme giriş tarihi, Yönetim Kurulu Toplantısını takip eden ayın ilk günüdür. Bilgi formunu yanlış dolduranlar veya yanlış doldurduğu daha sonra tespit edilenler sisteme kabul edilmezler, alınmış katkı payları varsa iade edilir. Hiçbir havayolu şirketinde işe başlamamış, işsiz olan, line check i tamamlamamış olan üyeler de sisteme kabul edilirler, yıl sonunda verilecek indirimlerden faydalanmaya hak kazanırlar fakat geçici ve daimi maluliyet yardımı alamazlar. ( vefat hariç) İşe girdiği ve line check i tamamladığı tarihten itibaren tün haklardan faydalanırlar.

1. Ara dönemde sisteme giriş şartları;

      Havayolu pilotluğuna yeni başlayanların, Sivil Havacılık Sektöründe uçuşa başlama  tarihten itibaren en geç 1 yıl içerisinde başvuru yapmış olmaları halinde; Şubat ayının 20. gününden sonra sisteme girmek isteyen üyeler giriş aidatı ve noksan katkı paylarını 3 eşit taksit halinde ödemeleri durumunda yıl sonunda verilecek indirim, rezerv ve kar payından, 3 aylık muafiyetten sonra da tüm haklardan faydalanırlar. 

Herhangi bir havayolu şirketinde 1 yıl veya daha fazla süre çalışan ve ilk kez sisteme girmek isteyen üyelerden, giriş aidatı ile eksik katkı paylarını peşin olarak ödemeyi kabul edenler yıl sonunda verilecek indirim, rezerv ve kar payından faydalanırlar.

Ara dönemde sisteme girmek isteyen tüm üyelerden, sisteme girdiği ay itibariyle katkı payı ödemek isteyenler, müteakip yıl da aynı katkı paylarını ödemeye devam ederler ve giriş yılı için verilecek indirim, rezerv ve kar payından  faydalanamazlar. Sisteme son ara  giriş tarihi Ekim ayının son Salı günüdür.Giriş aidatları Genel Rezerv’e ve katkı payları Emercensi Rezerv’e aktarılır. Emercensi Rezerv dolu ise, kalan miktar Vakıf bağışına ilave edilir.

e.       01.01.2008 tarihinden sonra, döner kanatlı hava araçlarında görev yapanlar, 5700kg ve daha hafif uçaklarda uçanlar veya 60 yaş ve üzerinde sisteme giren üyelerimiz en düşük yardım seçeneğini seçebilir (75.000 TL ), sadece 60 yaş ve üzerindekiler daimi/ geçici maluliyet ve vefat söz konusu olduğunda toplam tutarın %50’si kadar yardım yapılır. 5700kg ve daha hafif uçaklarda uçanlar, döner kanatlı hava araçlarında görev yapanlar, sistemde 3 yılı doldurmaları, ödemelerini aksatmamaları halinde teminatını 1 defaya mahsus Ocak ayında değiştirebilirler.(112.500 TL yada 150.000 TL)

f.       Yönerge ekindeki yaş gruplarına göre belirlenmiş olan katkı paylarının her ayın 20’sine kadar ödenmesi zorunludur. Ödemesini aksatan üyelere, ilk aydan itibaren aranarak sözlü, takiben yazılı bildirimde bulunulur. Yazılı bildirimde bulunulduğu halde, mektup geri gelse bile, tebliğ yapılmış sayılır ve dosyasında saklanır. Bildirimde bulunulduğu halde, eksik katkı paylarının yapılacak 2. Yönetim Kurulu Toplantısı tarihine kadar yatırılmaması durumunda, Yönetim Kurulu Kararı ile sistemden çıkartılır. Lisans Kaybı ve Vakıf katkı paylarının hiç ödenmemesi ya da eksik ödenmesi durumunda ölüm ve maluliyet yardımı yapılmaz ve sistemden Yönetim Kurulu kararıyla çıkartılır.

g.      Sistemi  suistimal etmeye  teşebbüs eden üyeler sistemden çıkartılırlar. Bu kapsamda çıkartılanların ödediği katkı payları geri verilmez ve Emercensi Rezerve aktarılır. Söz konusu kişiler sisteme bir daha kabul edilmezler. Hastalık veya arazın bir operasyonla giderilmesinin söz konusu olduğu durumlarda, üye operasyonu kabul etmez ise bu yönerge kapsamında maluliyet yardımı yapılmaz. (Örneğin; katarakt ameliyatı yaptırmayan bir üye, katarakt nedeni ile uçuştan ayrılırsa  yardım yapılmaz.)

h.      Daha önce sağlık nedeni ile herhangi bir Lisans Kaybı sigortasından faydalanmış olanlar, tekrar  lisanslarını kazanmış olsalar dahi Pilotlar Vakfı’nın kurmuş olduğu Ölüm ve Maluliyet Özel Yardımlaşma Yönergesi sistemine kabul edilmezler.

1. Herhangi bir nedenle vakıf üyeliğinden kendi isteği ile ayrılan veya Yönetim Kurulu kararı ile çıkartılan üyeler Ölüm ve Maluliyet Sisteminden de çıkar/çıkartılırlar. Ölüm ve Maluliyet Sisteminden ayrılmak isteyen üyeler  vakıf üyeliklerini devam ettirebilirler. Sistemi suiistimal edebilecek hareketlerde bulunanlar ve -k maddesi,       -r maddesinden dolayı; Yönetim Kurulu Kararı ile çıkartılması uygun görülen üyeler Ölüm ve Maluliyet Sistemine bir daha  kabul edilmezler.

1. Sisteme girdikten sonra üyeler, müteakip yıllarda Katkı payı ve Yardım Tablosu’ndaki seçeneklerden herhangi birini, sadece bir defaya mahsus, Ocak ayında değiştirebilirler. Katkı payı ve yardım miktarını yükselten üyelerin eski seçenek ile ilgili hakları garanti altına alınır, 1 tam yıl sonunda yükseltilen teminatın tüm haklarından faydalanabilirler. Yardım miktarını yükselten üyeler için, ilk üç ay daimi-geçici veya vefat durumunda eski teminat tutarı  ödenir. Geçici maluliyet yardımı almış veya 60 yaşından gün almış olan üyelerin teminat arttırma talepleri kabul edilmez. Teminat miktarını arttırmak/azaltmak isteyenler, hak ettikleri indirim tutarı düşüldükten sonra yeni yaş grubunun primlerini öderler.

1. Geçici maluliyet yardımından istifade eden üyelerden, tekrar uçuşa başladığı tarihten itibaren 5 yıl içerisinde sistemden kendi istediği ile çıkanlara veya Yönetim Kurulu Kararı ile çıkartılanlara, Genel Rezervden aldıkları yardım miktarı düşülerek ödeme yapılır. Ölüm ve Maluliyet sistemine ve Vakıf üyeliğine bir daha kabul edilmezler. Alınan primler Emercensi Rezerv’e aktarılır.

1. Üyeler herhangi bir havayolu şirketinde aktif uçucu olarak görev yaptıkları sürece S.H.G.M lisansına sahip olma yaşına, 24 ay kalana kadar sistemde kalabilirler. (Emekli olma yaş hesaplamasında, gün/ay/yıl esas alınır.) Sistemde emekli olma yaşını dolduran üyelere, Genel Rezerv’deki birikimi ve o yıl hak ettikleri indirim tutarı verilir.

1. İşsiz kalan üyelerimizin sağlık muayenelerini periyodik olarak yenilemeleri ve Vakfa bildirmeleri zorunludur. Üyemizin sisteme girdikten sonra işsiz kalması durumunda, katkı paylarını düzenli olarak ödemek koşulu ile 12 ay tüm haklardan faydalanabilir, 12 ay aralıksız işsiz kalan üyeler sistemden çıkartılır.

1. Sistemde iken üyemizin işsiz kalması durumunda ,Vakıf katkı payının ödemesini dondurabilir sadece Lisans Kaybı katkı payını ödeyebilir. İşe başladıktan sonra eksik Vakıf katkı payını geriye dönük taksitle kapatabilirler.(12 ay aralıksız işsiz kalan üyeler sistemden çıkartılır. )

1. Pilotlar Vakfı üyelerinden, düzenli olarak isteğe bağlı katkı paylarını ödeyenlerin fiili üyeliği devam ederken, vefat etmesi halinde ölüm yardımı, sağlık nedeni ile geçici süre uçamayanlara geçici maluliyet yardımı, sağlık nedeni ile lisans kaybının  kesinleşmesi halinde ise daimi maluliyet yardımı bu  yönergede belirtilen esaslar dahilinde yapılır.  Yapılan yardımlardan doğabilecek olan veraset intikal vergisi, vb. vergiler yardım alanlar tarafından ödenir.

ö.   Sisteme tam sağlam olarak giren, ancak daha sonra sağlık sorunlarıyla karşılaşan      üyeler sistemde kaldıkları sürece tam sağlam olarak kabul edilirler. Vefat veya maluliyet durumunda bu yönerge kapsamında ölüm ve maluliyet yardımı yapılır. Sisteme ilk defa başvuru yapan üyeler (ayrılıp tekrar girenler dahil), sisteme giriş tarihinden itibaren ilk  3 aylık dönem içerisinde, lisansını kaybedenlere ve geçici malul duruma düşenlere ödeme yapılmaz. Vefat halinde bu koşullar aranmaz.

p.   Yönetim Kurulu’nun gerekli gördüğü üyeler, masrafları Pilotlar Vakfı tarafından karşılanmak şartı ile, Pilotlar Vakfı’nın belirlediği yetkili sağlık kuruluşlarında muayene edilmeyi, sonuçlarının Pilotlar Vakfı’na bildirilmesini ve Pilotlar Vakfı Yönetim Kurulu’nun bu raporu dikkate alarak vereceği kararı tamamen kabul ederler.

r.    Bu yönerge kapsamında intihar, intihara teşebbüs, kendi kendini kasti olarak yaralama, suça yönelik hareketler, alkol ve uyuşturucu bağımlılığı, Psikolojik ve psikosomatik rahatsızlıklar ve bu rahatsızlıklardan dolayı yaşanacak lisans kayıpları yada maluliyet durumlarında herhangi bir ödeme yapılmaz.Üyenin tüm üyelik hakları sona erdirilir. Hamilelik ve doğum nedeniyle, işsizlik ve askerlik süresince alınacak uçuş men / istirahatlar geçici maluliyet kapsamında değerlendirilmez.

s.    Geçici veya daimi maluliyet söz konusu olduğunda, üyenin geçici/daimi maluliyet yardımı talebini belirten dilekçesini vermesini takiben, maluliyetin dayandığı hastalık/araz ile ilgili  her türlü dokümanın S.H.G.M.’den alınacak onay yazısı ile birlikte (tıbbi raporlar, kaza raporu v.b.) en kısa zamanda havayolu şirketinin Uçuş İşletme Başkanlığı tarafından resmi yazıyla Pilotlar Vakfı’na gönderilmesi ve takibinin üyeler tarafından yapılması esastır.

t.    Yurtdışında daimi-geçici malul olan üyelerin Türkiye Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nden de raporlarını onaylatmaları gerekmektedir.

B) GEÇİCİ MALULİYET:

B.1) Tüm üyeler için, geçmişte geçirdiği hastalık/arazın sisteme giriş tarihinden itibaren 2 yıl içerisinde  tekrarlanması halinde, sistemde kaldığı sürece üyeye seçtiği toplam yardım tutarının (daimi-geçici) %50’si ödenir. 2 yıl içinde geçmişte geçirilen hastalık/araz tekrarlamaz ise üye tam sağlam olarak kabul edilir ve tüm haklardan tam olarak istifade eder.

B.2) S.H.G.M.’nin yetkili kıldığı hastanelerden en az 30 gün ve daha uzun süreli istirahat / uçuş   men alan  üyelere, raporlu olduğu ilk ay hariç (raporlu olduğu ay en az 60 gün olmalı ve 2. 30 gün için sadece bir ödeme yapılır), azami 24 ay süreyle tercih ettiği daimi maluliyet yardımının %2’si kadar geçici maluliyet yardımı yapılır. Geçici maluliyet yardımları sadece aylıktır, ayı tamamlamayan günler dikkate alınmaz. Şirket tarafından ödenen maaş tutarıyla, Pilotlar Vakfı tarafından yapılan yardım miktarı , kişinin toplam maaşının % 100’ünü geçemez .

B.3) Geçici maluliyet yardımı verilen üyelerden, daimi malul durumuna düşenlere (uçuşa elverişsizliği kesinleşenlere); Geçici maluliyet yardımının sonraki yıla devrettiği durumlarda, daimi malul duruma düşenlerden yeni yıl için katkı payı alınmaz, olayın gerçekleştiği yılın eksik katkı payları ve ödenmiş olan geçici maluliyet yardımı miktarı (yıl ve hastalık kriteri aranmaksızın)  daimi maluliyet yardımından düşüldükten sonra kalan miktar ve hak ettiği geçmiş yıllara ait Genel Rezervdeki birikimi ödenir. Olayın gerçekleştiği yılın eksik katkı payları alınır ve Emercensi Rezerve aktarılır. Geçici maluliyet yardımı almış ve uçuşa tekrar başlamış üyelerden eski ve yeni yıla ait eksik katkı payları  yıl sonuna kadar taksitlendirilerek alınır.

B.4) İstirahat süresi içersinde iken, Geçici maluliyet yardımı alıp, yardım almaya devam eden ve bu sürede sistemde 63 yaşını dolduranlara (emeklilik yaş hesaplamasında gün/ ay/yıl esas alınır.) Geçici maluliyet yardımı  emeklilik ayında son bulur ve buna bağlı Daimi maluliyet yardımı ödenmez, İleride Daimi malul duruma düşseler bile geriye dönüp herhangi bir hak talep edemezler.

B.5) Alınan geçici maluliyet yardımları, üye sistemde kaldığı sürece, azami seçilmiş teminat tutarı kadardır.

                                 C) DAİMİ MALULİYET VE VEFAT :

C.1) Bu yönerge kapsamında doğrudan daimi malul durumuna düşenlere; yardım tablosunda ödediği katkı payına uygun maluliyet yardımının tamamının ödenmesi esastır. Olayın gerçekleştiği yılın eksik katkı payları alınır ve hak ettiği geçmiş yıllara ait Genel Rezervdeki birikimi ödenir. Doğum, hamilelik, askerlik süresince geçici ve daimi maluliyet yardımı yapılmaz, vefat durumunda ise seçtikleri teminatın tamamı, Vakıfa olan borçları varsa, düşüldükten sonra yapılır. İşsiz olan üyeler, yıl sonunda verilecek indirimlerden faydalanmaya hak kazanırlar fakat geçici ve daimi maluliyet yardımı alamazlar (vefat hariç). İşe girdiği anda bütün haklardan istifade ederler.

C.2) Hastalık / araz nedeniyle uçuculuk niteliğini kesin olarak kaybeden ve daimi maluliyet yardımını alan bir uçucu, 5 yıl içinde uçuş görevine dönerse  Ek-C deki belgeyle taahhüt edilen anlaşma maddeleri uygulanır.

C.3) Ölüm ve maluliyet yardımı, Ek tabloda gösterilmiş olup, bu yardım miktarı azami 150.000 TL’dir. Üyelerimizin farklı ihtiyaçları da dikkate alınarak daha az yardım karşılığı daha az katkı payı ödeme imkanı getirilmiştir. ( Örneğin; 38 yaşındaki bir üye aylık 120 TL katkı payı karşılığı 150.000 TL; 90 TL  katkı payı karşılığı 112.500 TL ; 60 TL katkı payı karşılığı 75.000 TL yardım verilebilmektedir.) Daimi maluliyet halinde ise uçuşa kesin olarak elverişli olmadığını belirten rapor ve  S.H.G.M. onaylı yazı ile birlikte şirket kanalıyla Pilotlar Vakfı’na gönderildiği günden itibaren en geç bir ay içerisinde katılımcıya, ölüm halinde kanuni mirasçılarına ödenir.

                                 D ) MALİ ESASLAR :

D.1 )Ödemelerin düzenli olarak yapılması esastır. İsteğe bağlı katkı paylarının ve Vakıf katkı paylarının tam ve düzenli olarak ödenmemesi halinde, söz konusu üyenin sistemden devamlı olarak çıkartılmasında Pilotlar Vakfı Yönetim Kurulu tam yetkiye sahiptir. Yönetim Kurulu tarafından çıkartılan üyeler, bir daha sisteme kabul edilmezler. Kendi isteğiyle çıkan üyelerin sisteme tekrar alınmasında Yönetim Kurulu tam yetkiye sahiptir.

      Vakıf üyesinin işsiz kalması durumunda bu şart aranmaksızın, Üye Vakıf             katkı payının ödemesini dondurabilir sadece Lisans Kaybı katkı payını ödeyebilir. İşe başladıktan sonra eksik Vakıf aidatlarını geriye dönük ödeyerek kapatabilirler.( 12 ay aralıksız işsiz kalan üyeler sistemden çıkartılır. )

D.2)Sisteme katılanların asgari bir yıllık süreyle katkı payı ödemeleri ve sistemden çıkmak

için Pilotlar Vakfı yetkililerine yazılı dilekçe vermeleri zorunludur. Bir faaliyet yılı tamamlanmadan çıkan üyeler, katkı payları veya buna   bağlı olarak verilmesi planlanan kar payları üzerinde herhangi bir hak talep edemez. Bir tam yıl tamamlanmadan çıkmak isteyen üyelerin, çıkmak istedikleri aya kadar ödedikleri katkı payları Emercensi Rezerv’e aktarılır. Üyeler, katkı paylarını düzenli olarak ödemediği için sistemden çıkar/çıkartılırsa, çıkartıldığı ay dahil eksik katkı payları Genel Rezervden, yetmediği durumlarda Vakıftaki birikmiş parasından  kesinti yapılarak karşılanır.

D.3) Bir yıl içerisinde ödenecek toplam yardım miktarı, aynı dönemde Pilotlar Vakfı’na yapılan bağış düşüldükten sonra toplanan katkı payı miktarının %100’ ü ile Emercensi Rezerv + Genel Rezerv  miktarı toplamını geçemez.

      Yıl sonuna denk gelen ve yapılması planlanan ödemeler için, olayın gerçekleştiği yılın bütçesinden ödeme yapılacak para ayrılır. Yardım yapılmaması durumunda ayrılan para, Emercensi Rezerve aktarılır. Emercensi Rezerv dolu ise, bir sonraki yıl Genel Rezerv’e aktarılacak tutara ilave edilir.

D.4) Emercensi Rezerv’deki birikim, en yüksek tazminat tutarından 5 kişiye ulaşınca dondurulur. Emercensi Rezerv tutarı 5 kişilik en yüksek tazminat tutarı altına düştüğünde, Yönetim Kurulu tarafından gerekli düzenleme yapılır.

D.5) Üyeler, ödedikleri toplam katkı payı miktarının %10’unu yapılan faaliyetler/ hizmetler ve masraflar karşılığı olarak kendi istekleri ile Pilotlar Vakfı’na bağışlarlar. Vakıfa yapılan bu bağışların % 50’si ve ara dönem girişlerinin katkı payları (girişte alınan katkı payı hariç) Emercensi Rezerve ayrılır. Emercensi Rezerv istenilen seviyeye ulaştığında; Vakıfa yapılan bağışların%10’unun %50’si Emercensi Rezerv’e aktarılmaz.

D.6) Emercensi Rezerv’e aktarılmasına karar verilen tutarların,  Emercensi Rezervin dolu olması durumunda, Yönetim Kurulu tarafından gerekli düzenleme yapılır.

D.7) Bir yıldan daha uzun  ve devamlı sistemde kalan üyelerin katkı payları giriş  yılı yaş grubuna tekabül eden katkı payları aynıdır. Sisteme ara vererek tekrar yararlanmak isteyenlerin katkı payları o andaki yaşına tekabül eden yaş grubunun katkı paylarıdır. Örneğin 33 yaşında sisteme giren bir üyenin yaş grubu (30-34) olup sistemde hiç aksaklığa meydan vermeden 10 yıl süreyle devam etmesi halinde 43 yaşına gelmiş olmasına rağmen 10 yılın sonunda da (30-34) yaş grubunun katkı payını ödemeye devam eder. 10 yıl katkı payı ödeyen ve herhangi bir nedenle ara veren   üye diğer üyeyle aynı yaş grubunda olmasına rağmen tekrar girmek istediğinde (40-44) yaş grubunun katkı paylarını ödemek zorundadır.

D.8) Bir yıllık dönem içerisinde toplanmış olan para miktarı kadar yardım yapılmaması   durumunda, müteakip yıl bu husus dikkate alınarak üye lehine yeni katkı payı ödeme hesabı yapılır. (Örneğin; Vakıf bağışı çıktıktan sonra toplanan para miktarı 1.200.000 TL,  yapılan yardım miktarı  600.000 TL ise, sistemde kalan %50’dir. Müteakip yıl eski üyelerin katkı payı ödemesi %10 azaltılacaktır. ( kalan %40 ise Genel Rezerv için kullanılacaktır.) Buna göre aynı yaş grubundaki yeni üye aylık 140 TL öderken eski üye 126 TL ödeyecektir.) Ancak, bu madde 1 Ocak itibariyle sisteme girmiş ve 1 yıl boyunca sistemde kalmış olan veya geriye dönük bir tam yıl ödeme yapmış üyelere uygulanır.

D.9) İstatistiksel ortalamanın çok üzerinde ölüm ve maluliyetlerin olduğu yıllarda kullanılmak üzere oluşturulan GENEL REZERV ile ilgili esaslar şöyledir:

İlk girişte bir aylık katkı payı tutarı giriş aidatı olarak ödenir. Yıl sonunda, toplanan katkı payı miktarı yapılan yardım miktarından fazla olması durumunda, fonda kalan bu miktarın %80’i, Genel Rezerve aktarılır. Genel Rezervdeki kaynak, Vakıflarla ilgili sınırlamaları dikkate alınarak aşırı risk teşkil etmeyen alanlarda değerlendirilir. Her yılın sonunda, sisteme girmiş olan üyelerin kar payları belirlenir, Genel Rezervin hiç kullanılmadığı durumlarda sistemden ayrılan üyelere (sisteme borcu olanların borcu düşüldükten sonra) yıl sonu değerlendirilmesine müteakip, Genel Rezervdeki parası, o yıl hak ettiği indirim tutarı ile kar payları ödenir.

D.10)Genel Rezervin kısmen ya da tamamen kullanılması durumlarında;  bireylerin Genel Rezervdeki hesabından kendi payına düşen miktar kadar çıkartılır. Bununla ilgili ayrıntılı düzenleme, Yönetim Kurulu tarafından yapılır.

D.11)Yönerge maddelerinden doğabilecek her türlü anlaşmazlıklarda Bakırköy mahkemeleri yetkilidir.

5-                 YÖNERGENİN GÜNCELLEŞTİRİLMESİ:

Bu yönerge ; 13.05.2009 tarihinde yapılan Genel Kurul Toplantısında ve Pilotlar Vakfı Yönetim  Kurulunda oybirliği ile alınan kararlar doğrultusunda    güncelleştirilmiştir.

            Yönergenin güncelleştirilmesi ile ilgili sorumluluk Genel Kurula aittir. Bununla    birlikte, Yönetim Kurulu uygulamadan elde edilen tecrübeler ve zaman faktörünü de           dikkate alarak yönerge maddelerinde değişiklik yapma yetkisine sahiptir.

6-         YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİ:

13.05.2009  Genel Kurulda  üyelerin oy çokluğu ile onaylanmış olup, bu karar neticesinde oluşturulan 288 nolu Ölüm ve Maluliyet Özel Yardımlaşma Yönergesi 13.05.2009 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

13.05.2009 tarihli, 288 no lu Ölüm ve Maluliyet Özel Yardımlaşma Yönergesi ‘nde ki tüm maddeler, 01.01.2005 tarihinde Ölüm ve Maluliyet Özel Yardımlaşma sistemine girmiş olan ve 01.06.2009 tarihinden sonra da Ölüm ve Maluliyet Özel Yardımlaşma sistemine girmek isteyen tüm üyelere uygulanmak üzere yürürlüktedir.Bu yönerge maddelerinde yapılan ve yapılacak tüm değişiklikler, sistemde olan ve sisteme yeni girecek tüm üyeleri kapsar. Ancak değişiklik için Yönetim Kurulu Üyelerinin oy birliği şartı aranır.

Bu yönergede yer alan prensip ve esaslar dışında uygulama yapılamaz.

Pilotlar Vakfı Yönetim

Kurulu Adına

 Kpt. Plt. Behçet KÖMÜRCÜ

Vakıf  Başkanı

EKLER:

EK-A: Ara Dönem ve Yeni Üye girişleri için Katkı Payı ve Yardım Tablosu

EK-B:Başvuru Bilgi Formu

EK-C:Daimi Maluliyet Taahhüt Formu

EK-D: Vakıf Üyelik Başvuru Formu

EK-F: İndirimli Katkı Payı ve Yardım Tablosu