Toplumumuzun büyük desteğiyle kurulan ve birlik , beraberlik, yardımlaşma ve dayanışmanın geliştirilmesine büyük katkı sağlayan PİLOTLAR VAKFI nın 21.02.2007 tarihinde yapılan olağan Genel Kurul toplantısında gündemde görüşüleceği belirtilen; Faaliyet raporu, Denetim kurulu raporu, Bilanço ve Gelir-Gider durumu, Yönergelerin güncelleştirilmesi, Ölüm ve Maluliyet Özel Yardımlaşma Yönergesi, Üyelik aidatlarının tespiti, Yeni yönetim ve denetim kurulu asli ve yedek üyelerinin seçimi, Dönem içersinde yürürlüğe sokulabilecek projelerle ilgili görüşmeler yapılarak aşağıdaki kararlar alınmıştır.
Pilotlar Vakfı Genel Kurul Toplantı Sonuçları 

                         Vakıf Senedi Değişikliği;

Madde 3- Vakfın merkezi İstanbul ilidir. İkametgâh adresi İstanbul Bakırköy Yeşilköy Şevketiye Mah. Serbesti Cad. No:1 Şekerpalas Apt. D:14tür. Vakfın tesis maksat ve gayesinin tahakkuku cihetinden lüzum ve zaruret halinde Yönetim Kurulu Kararına müsteniden Vakıflar Genel Müdürlüğü ile sair yetkili makam ve mercilerden müsaade istihsal edilmek suretiyle tespit olunan mahal ve mevkilerde şube ve mümessillikler ve keza irtibat büroları ihdas edilebilir .

Madde 4- Vakfın gayesi bu Vakıf senedinde yazılı esas ve şartlar altında vakıf iştirakçileri ile hak sahiplerine;
b)            Her ne şekil ve surette ve sebeple olursa olsun vefat eden iştirakçinin hayatta kalan eş ve çocuklarına aynî ve nakdî yardım yapmak,
c)               Mesken ihtiyacı olup olmadığı nazarı itibare alınmaksızın bu maksatla talep vukuunda iştirakçilere mesken kredisi açmak,
d)               Özel emeklilik sigortası, kâr paylı hayat sigortası veya itimada şayan sigorta şirketleri ile mutabakata varılmak suretiyle iştirakçilere munzam bir gelir temin etmek,

e)               Kendi ihtiyarı ile veya yaş haddi sebebiyle yahut malûlen emekli olanlar ile henüz faal görevde iken vefat edenlerin kanuni varislerine vakıf senedinde ve tüzükte belirtilen şekil ve surette yardımda bulunmak ve keza vakıf    iştirakçiliğinden istifaen ayrılanlara, o tarihte tekaddüm eden hesap yılı başında Yönetim Kurulunca tayin olunan miktarda seyyanen iade yapmak,

i)             Geçici surette meslekten men edilen veya meslekten ihraç ve tard olunan veya her ne sebep ve surette olursa olsun tutuklanan iştirakçilerin zaruri ihtiyaçlarını, yönetim kurulunun tespit ve tayin edeceği müddet ve miktarda ve mümkün olduğu nispette temin etmek,

j)                   İştirakçi ve ailelerini sosyal güvenlik kuruluşları ile mevcut mevzuat dairesinde tesis edilmiş diğer munzam sandıklar hakkında bilgilendirmek ve kanunlar ve mevzuat dairesinde kendilerine bahşedilmiş haklarını kullanmalarına yardımcı olmak,

Madde 7- Vakıf Mütevelli Heyeti Vakfın en yüksek karar merciidir. Mütevelli Heyeti işbu vakıf senedinin altında isim ve ünvanları yazılı kurucular ile vakfa  sonradan alınacak iştirakçilerden terekküp eder. Vakfa sonradan alınacak iştirakçiler tabirinden maksat, aşağıda beyan olunduğu vechiledir ;

Şöyleki:

(a)            Mütevelli Heyet tarafından şeref üyesi payesi ile seçilenler,
(b)            Vakıf Yönetim Kurulunca her hesap dönemi başında tespit ve tayin edilmiş muayyen meblağ nisbetinde veya fevkinde bağışta bulunmakla beraber Yönetim Kurulunca tensip olunanlar,
(c)             Türkiye Cumhuriyeti Ulaştırma Bakanlığı yetkili biriminden lisans almış olup, adı geçen Bakanlık Taşımacılık Havayolu Nakliye Lisansına sahip şirketlerin kokpit personeli olanlar,
            Şu kadarki (b) bendinde zikri geçen iştirakçi görev süreleri iki yıl olarak tahdit  edilmiştir. (c) bendinde bahsi geçen iştirakçi şartları ile ilgili hususlar yönetmelikte belirlenir.

Madde 8- Mütevelli Heyeti her iki yılda bir Ocak Şubat Mart ayı  zarfında olağan toplantısını yapar. Bu hususta gereken hazırlık ve muameleler Yönetim Kurulunca ittihaz olunur.          
            Yönetim Kurulu Üyelerinin lüzum görmesi veya Mütevelli Heyet Üyelerinin 1/3 ünün yazılı teklifi üzerine Olağanüstü Mütevelli Heyet  toplantısı, en geç iki ay zarfında Yönetim Kurulundan vuku bulan davet neticesinde behemehal yapılır.

Olağan ve Olağanüstü Toplantı tarihleri, Türkiye sathında dağıtımı yapılan  bir gazetede neşir ve ilân edilir. Keza Mütevelli Heyet Üyelerine keyfiyet, taahhütlü mektupla tebliğ edilir. Davet mektubunun toplantı gününden en erken onbeş gün önce gönderilmesi ve aşağıda yazılı hususları ihtiva etmesi şarttır ;
            Toplantı gündemi,
            Toplantı tarihi, saati ve mahalli,
            Bilanço, faaliyet raporu.
Bu hususlar ayrıca toplantı tarihinden asgari 15 gün önce vakıf merkezindeki divanhaneye talik olunarak Mütevelli Heyet Üyelerinin ve ilgilenenlerin tetkikine arz edilir.

Olağan ve Olağanüstü Toplantılarda gündem harici konular görüşülemez.  Ancak olağan toplantılarda, divanın teşkilini müteakip hazır bulunanlardan asgari 1/10 nisbetindeki iştirakçinin yazılı teklifi üzerine, vakıf iştirakçileri ile vakfa mükellifiyet ve sorumluluk yükleyecek konularla senet tadilatı, ödeneklerin arttırılması gibi konular müstesna olmak kaydıyla, gündeme madde ilavesi ile mümkündür.
Her iştirakçinin tek oy hakkı vardır. Toplantıya iştirak edemeyecek surette mazereti bulunan iştirakçi, Mütevelli Heyet Üyesi olması kaydıyla, diğer bir iştirakçiyi vekil tayin edebilir. Bir şahısta birden ziyade vekâlet toplanamaz. Vakfa kayıtlı bütün iştirakçilerin yazılı olarak iltihak ettikleri bir teklif Mütevelli Heyet Kararı gibidir.

Madde 21-Vakfa hayatiyet verecek unsurlardan biri de vakfın gelirleridir. Ezcümle :
            a) İştirakçilerden tahsil olunacak munzam ve muayyen  katkı payı  tarzında  bağışlar,

Madde 24- Vakıf senedindeki değişiklikler Yönetim Kurulunun teklifi ve Mütevelli Heyetin üye tam sayısının 2/3 nispetindeki oyu ile gerçekleşir. Birinci toplantıda çoğunluk sağlanamadığı taktirde ikinci toplantıda karar nisabı toplantıya katılanların 2/3 nispetindeki oyu olacaktır.

Madde 27-  Vakıf,   Türk  Kanunu   Medenîsi   ve   21/8/1970   tarih   ve 13586 numaralı   Resmî   Gazetede   neşrolunan   Tüzük   hükümlerinde   tasrih   ve  izah  olunan   ahvalde,  Vakıf   Senedinde  belirtilen    gayenin       ve  tahassülüne     fiilî    ve    hukukî    imkânsızlık   husule    gelmesi    sebebine mebni ; Yönetim Kurulunun üye tam sayısının yarıdan bir fazlasının veya Mütevelli Heyet üye tam sayısının yarıdan bir fazlasının yazılı teklifi ve Mütevelli Heyet üye tam sayısının (2/3) üçte ikisinin tasvibi ile münfesih olur. Vakfın sona ermesi halinde borçların tasfiyesinden arta kalan mal ve haklar iştirak süresi göz önüne alınarak Yönetim Kurulu Kararıyla mevcut iştirakçilere pay edilir. tahakkuk

Kabul edilen vakıf Senedi değişikliklerinin noter, mahkeme ve Vakıflar Genel Müdürlüğü adına yürütmek üzere Yönetim Kurulu veya tayin ettiği bir kişinin yetkili kılınmasına karar verilmiştir.

Ölüm ve Maluliyet Özel Yardımlaşma Yönergesi Değişikliği;

Madde e- 60 yaşındaki tüm iştirakçilere, yardım tutarının(daimi-geçici) %50si ödenir. Bu yardım tutarı her yıl %10 azaltılarak uygulanır(60 yaşındaki iştirakçilere, %50, 61 yaşındaki iştirakçilere, %40, 62 yaşındaki iştirakçilere, %30, 63 yaşındaki iştirakçilere, %20).

 1.1.2006 yılından  sonra sisteme giren ve aralıksız 5 yıl süreyle sisteme devam eden iştirakçiler için bu madde uygulanmaz. 60 yaş ve üzerinde sisteme ilk defa giren iştirakçilerimiz sadece (75.000 YTL) en düşük  teminatı seçebilir, vefat ve daimi  geçici maluliyet söz konusu olduğunda toplam teminatın %50si kadar maluliyet yardımı verilir.

Madde g- Bir yıl içerisinde ödenecek toplam yardım miktarı, aynı dönemde Pilotlar Vakfına yapılan bağış düşüldükten sonra toplanan prim miktarının %100 ü ile Öncelikli Emercensi Rezerv + Genel Emercensi Rezerv  miktarı toplamını geçemez.

Yıl sonuna denk gelen ve yapılması planlanan ödemeler için, olayın gerçekleştiği yılın bütçesinden ödeme yapılacak para ayrılır.Yardım yapılmaması durumunda,  kişilerin rezervindeki hesabına para aktarılır, sistemden bir yılı tamamlamış ve çıkmış iştirakçilerin ise hesabına yatırılır.

Her yıl sonunda 1 kişilik en yüksek teminat tutarı kadar paranın Öncelikli Emercensi Rezerve ayrılması konusunda Yönetim Kurulu karar vermeye yetkilidir.

Madde h- S.H.G.M.nin yetkili kıldığı hastanelerden 30 gün ve daha uzun süreli istirahat / uçuş men alan  iştirakçilere, SHGM den alınacak onay yazısının alınışı ve rapor başlangıcından 30 gün geçtikten sonraki ilk aybaşından itibaren, maaşında ( uçuş parası dahil ) %50 ve daha fazla azalma söz konusu olması halinde, azami 24 ay süreyle tercih ettiği daimi maluliyet yardımının %2si kadar geçici maluliyet yardımı yapılır. (Örneğin ; Ocak 2005 de, 6 ay süreli uçuş men / istirahat alan bir iştirakçiye ilk ödeme 1 Mart 2005, son ödeme ise 1 Temmuz 2005 de yapılır .)Şirket tarafından ödenen maaş tutarıyla, Pilotlar Vakfı tarafından yapılan yardım miktarı, kişinin toplam maaşının % 100ünü geçemez .

Madde j- Geçici maluliyet yardımı verilen üyelerden, daimi malul durumuna düşenlere ( uçuşa elverişsizliği kesinleşenlere ) ; Geçici maluliyet yardımının sonraki yıla devrettiği durumlarda, daimi malul duruma düşenlerden yeni yıl için aidat kesintisi yapılmaz, olayın gerçekleştiği yılın eksik   aidatları ve ödenmiş olan geçici maluliyet yardımı miktarı  daimi maluliyet yardımından düşüldükten sonra kalan miktar ödenir. Geçici maluliyet yardımı almış ve uçuşa tekrar başlamış üyelerden eski ve yeni yıla ait eksik primler geri alınır.

Geçici maluliyet yardımı almış bir iştirakçimizin daimi malul duruma düşmesi durumunda yıl ve hastalık kriteri aranmaksızın, daimi maluliyet yardımından geçici maluliyet yardımı düşülerek ödeme yapılır.

Geçici maluliyet yardımı almış ve kendi isteğiyle sistemden ayrılmak isteyen iştirakçimizin ( emeklilik hariç), rezervdeki parasından geçici maluliyet yardımı düşülerek ödeme yapılır, yetmediği durumlarda ödeme yapılmaz ve bu tutar öncelikli emercensi rezerve ayrılır.

Madde o- Sisteme her yıl 01 Ocakta girilmesi ve aidatların 01 Ocaktan itibaren yatırılması esastır. Sisteme önceden girmiş olanlar, ilk defa doldurmuş oldukları formdaki bilgilerde değişiklik söz konusu ise, kendilerine ait bilgileri güncelleştirirler. Şirketler,  ilk defa kendi personelini toplu halde  sisteme sokmak istemeleri durumunda, Vakıf Yönetim Kurulu  giriş ile ilgili işlemlerde tam yetkiye sahiptir. Ancak Havayolu Pilotluğuna yeni başlayanların, Sivil Havacılık Sektöründe uçuşa başlama  tarihinden itibaren 2 ay içerisinde başvuru yapmış olmaları gereklidir. Bu kapsamda sisteme giriş için 1 Ocak şartı aranmaz, girdiği andan itibaren sistemden faydalanır. Yıl sonunda verilecek indirim ve nemalardan giriş yılı için faydalanamaz.

Hiçbir havayolu şirketinde işe başlamamış ve işsiz olan iştirakçiler lisans kaybı sistemine kabul edilirler, yıl sonunda verilecek indirimlerden faydalanmaya hak kazanırlar fakat geçici ve daimi maluliyet yardımı alamazlar ( vefat hariç) . İşe girdiği anda bütün haklardan istifade ederler.

Madde ö-   Bir yıldan daha uzun süreli ve devamlı sistemde kalan iştirakçilerin primleri ilk  girdiği  yılın yaş grubuna tekabül eden primlerle aynıdır. Sisteme ara vererek tekrar

 yararlanmak isteyenlerin primleri o andaki yaşına tekabül eden yaş grubunun primleridir. Örneğin 33 yaşında sisteme giren bir iştirakçinin yaş grubu (30-34) olup sistemde hiç aksaklığa meydan vermeden 10 yıl süreyle devam etmesi halinde 43 yaşına gelmiş olmasına rağmen 10 yılın sonunda da (30-34) yaş grubunun primini ödemeye devam eder. 10 yıl prim ödeyen ve herhangi bir nedenle ara veren iştirakçi diğer iştirakçiyle aynı yaş grubunda olmasına rağmen tekrar girmek istediğinde (40-44) yaş grubunun primlerini ödemek zorundadır. Bu husus zorunlu nedenle 1 yıl ve daha kısa süreli işsiz kalanlar için uygulanmaz.

Daha önce bir havayolu şirketinde çalışan fakat daha sonra işsiz kalan iştirakçiler, katkı paylarını düzenli ödemek koşulu ile sistemden tam kapsamlı olarak faydalanırlar.

Madde v- İstatistiksel ortalamanın çok üzerinde ölüm ve maluliyetlerin olduğu yıllarda kullanılmak üzere oluşturulan GENEL EMERCENSİ REZERV ile ilgili esaslar şöyledir:

(F)İlk girişte bir aylık prim tutarı giriş aidatı olarak ödenir. Yıl sonunda, toplanan prim miktarı yapılan yardım miktarından fazla olması durumunda, fonda kalan bu miktarın %50�si, Genel Emercensi Rezerve aktarılır. Genel Emercensi Rezervdeki kaynak, Vakıflarla ilgili sınırlamaları dikkate alınarak aşırı risk teşkil etmeyen alanlarda değerlendirilir. Her yılın sonunda, sisteme girmiş olan iştirakçilerin nemaları belirlenir, emercensi rezervin hiç kullanılmadığı durumlarda sistemden ayrılan iştirakçilere (sisteme borcu olanların borcu düşüldükten sonra) yıl sonu değerlendirilmesine müteakip , emercensi rezervdeki parası, o yıl hak ettiği indirim tutarı ile nemaları ödenir.

*İşsizlik Güvencesi Özel Yönergesi  kapsamında, işsizlik tanımı genişletilerek, askere giden iştirakçilerimiz de işsiz olarak değerlendirilir.

*İdari Yönerge  görüşüldü, Oy birliği ile kabul edildi.

*İZAIR sermaye artırımı ile ilgili olarak, Mevcut sermaye  payımızın muhafaza edilerek sermaye artırımına katılmama kararı oy birliği ile alınmıştır. Ayrıca karlı bir ortam oluştuğunda İZAIR hisselerinin tamamının devredilerek ortaklığın sona erdirilmesi için Yönetim Kuruluna  oy birliği ile yetki verilmiştir.

   *  Dönem içersinde yürürlüğe sokulabilecek projelerin takdimi görüşüldü   ve uygulamaya ilişkin Yönetim Kuruluna  oy birliği  ile yetki verilmiştir.

   *   Vakıf organlarının seçimine başlandı,

   Yönetim Kurulu Asli Üyeliklerine      Yönetim Kurulu Yedek Üyeliklerine

 

       BEHÇET KÖMÜRCÜ                        YILDIRIM BUDAN             

       GÜRCAN MANTI                             KEMAL ŞEN

       MELİH ÇETİNAYAK                        ATİLLA TÜRKEN

       ÖMÜR GÜNDÜZ TOPÇU                 KAZIM DEMİRBAĞ

       SADIK GÜRÇAVDI                          SEDAT ŞEKERCİ

       ERDİNÇ VARDI                               ERGİN AKGÜL

       SAİM OTMAN                                  FEHMİ KALE

       SEYFİ YILDIZ                                   EROL MURATHAN

       CELAL UZAR                                   İLYAS KARAGÜLLE                        

                         

Denetim Kurulu Asli Üyeliklerine       Denetim Kurulu Yedek Üyeliklerine

 

       ŞEVKET GÜNAY                            BEDRETTİN AYIK

       SEMİH AYGÜN                              YILDIRIM ÖZKAN

       AHMET ERTÜRK                            HİKMET İŞBUYURAN

seçildiler.