Vakfımızın Olağan Genel Kurul Toplantısı 13 Mayıs 2009 tarihinde belirtilen Atatürk Hava Limanı  dış hatlar terminali akfen toplantı salonunda yapılmıştır.

Toplantıya iştirak eden üyelerin hazirun cetvelini imzalamalarından sonra, açılış konuşması yapıldı ve saygı duruşunda bulunuldu.

               *Divan Başkanlığına Mete Dane, Başkan Yardımcısı Bahadır Altan, Katip Üyeliğine 
Hüseyin Kargı oy birliğiyle seçildiler.

*Yönetim Kurulu Faaliyet raporu, Bilanço ve Gelir/Gider raporu ve Denetim Kurulu
raporu okundu, görüşüldü. Raporlar üzerinde söz isteyenlere söz verildi tartışıldı ve aleyhte söz isteyen üyelerimize söz hakkı verildi , tartışıldı. Yönetim kurulu üyeleri de bu soruları yanıtladı. Sonra oylamaya geçildi  ve Faaliyet raporu, Bilanço ve Gelir/Gider raporu ve Denetim Kurulu oy birliğiyle kabul edildi.

*Yönetim Kurulu 2 karşı oyla ibra edildi ve Denetim Kurulu oy birliğiyle ibra edildi.
Bu arada uçuşu nedeniyle ayrılmak zorunda olan üyelerin oy kullanabilmesi için verilen önerge tartışıl dı . Feyzi Altunbulak’ın itirazları ve görüşler alındı sonunda başkan adaylarına birer tanıtıcı konuşma olanağı sağlanarak oylamanın başlatılmasına genel kurul oy çokluğuyla karar verdi

Başkan adayları Behçet Kömürcü ve Feyzi Altunbulak konuşmalarını yaptılar. Divan üyesi Hüseyin Kargı gözetiminde gizli oy verme işlemi başlatıldı.

 *İşsizlik Yardımı Özel Yönergesi gereği; 12 aylık üye için 1500 TL, 36 aylık üye
içi 2250TL, 60 aylık üye için 3000 TL yardım yapılması oy çokluğuyla 
kabul edildi.

  *Aidat dondurma : İşsizlik süresince Vakıf aidatlarının dondurulması maksimum
24(yirmidört) aydır. Bu süre içerisinde olacak daimi lisans kaybı hallerinde vakıf kalıcı lisans kaybı yardımı ödenir. 24 (yirmidört) aydan daha fazla sürede olabilecek kalıcı lisans kaybı durumunda (ölüm hariç) yapılacak yardımın %50 si ödenir oy çokluğuyla kabul edildi.

*Kefiller geri ödemeler tamamlanıncaya kadar vakıftaki birikmişlerini talep edemezler oybirliğiyle kabul edildi.

 * Üye aidatlarının 01.07.2009 tarihinden 100 TL aidat + 10 TL bağış toplam 110 TL  olarak ödenmesi oy birliğiyle kabul edildi.

*Ölüm ve Maluliyet Özel Yardımlaşma Yönergesi ile ilgili  aşağıda yazılı değişiklik teklifleri görüşüldü.

1-) İSTEĞE BAĞLI PRİM  yerine, İSTEĞE BAĞLI KATKI PAYI olarak değiştirilmesi, Oy birliği ile kabul edilmiştir.
2-)EMERCENSİ REZERV: Bu yönerge kapsamında vakfa yapılan bağışların %50’si ve yönergede aktarılması belirtilen tutarlar ile öncelikli kullanılmak üzere oluşturulmuş rezervdir.  Hesaplamada yüzdeliğin değiştirilmesi , Oy birliği ile kabul edilmiştir.
3-)GENEL REZERV: Bir takvim yılı sonunda sistemde kullanılmayan katkı payı miktarının %80’i, giriş katkı payı ve her yıl sonunda verilen kar payı toplamıdır. ifadelerin ve hesaplamada yüzdeliğin değiştirilmesi , Oy birliği ile kabul edilmiştir.

4-)Eski a maddesinin genişletilerek 2 maddeye bölünmesi , a ve b madde olarak adlandırılması, Oy birliği ile kabul edilmiştir.
Yeni a maddesi : Vakıf üyesi olmak zorunludur, Müracaat anında, FEO, CPL, Frozen ATPL veya ATPL sahibi olmak  Sivil Havacılık sektöründe faaliyet gösteren bir havayolu şirketinde line check eğitimini tamamlamış olmak ve  bir hava yolu şirketinde  çalıştığını belgelemek zorunludur. (Türkiye Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nde kontrol pilotu olarak görev yapanlar, Anadolu Üniversitesi, Türk Hava Kurumu, vb. dahil)Yurtdışında çalışan T.C. vatandaşı pilotların Türkiye Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından onaylanmış bir lisansa sahip olmaları gerekmektedir. Line check eğitimi tamamlanana kadar c maddesi geçerlidir.
Yeni b maddesi: Sisteme giriş Yönetim  Kurulu kararı ile onaylanmış olmalıdır. Yönerge ekindeki Ek-B Başvuru Bilgi Formu doğru ve eksiksiz olarak doldurulmuş, imzalanmış olmalıdır.Başvuru anında uçuşa elverişli olduğunu belirten sağlık raporunun fotokopisinin ve bir hava yolu şirketinde çalıştığını belgeleyen bir kimliğin fotokopisinin teslim edilmesi zorunludur. Vakıf katkı payının ve bu yönerge kapsamında belirlenmiş olan isteğe bağlı katkı paylarının tam ve düzenli olarak ödenmiş olması gereklidir.

5-)Eski O maddesinin bölünerek yeni  c, d, e maddelerinin oluşturulması Oy birliği ile kabul edilmiştir.
Yeni c maddesi: Normal şartlarda; sisteme her yıl Şubat  ayının 20. gününe kadar (20. gün dahil)  başvuru yapılması ve katkı paylarının Yönetim Kurulu Kararından sonra yatırılması esastır. Sisteme giriş tarihi, Yönetim Kurulu Toplantısını takip eden ayın ilk günüdür. Bilgi formunu yanlış dolduranlar veya yanlış doldurduğu daha sonra tespit edilenler sisteme kabul edilmezler, alınmış katkı payları varsa iade edilir. Hiçbir havayolu şirketinde işe başlamamış,işsiz olan ,line check i tamamlamamış olan üyeler de sisteme kabul edilirler, yıl sonunda verilecek indirimlerden faydalanmaya hak kazanırlar fakat geçici ve daimi maluliyet yardımı alamazlar. ( vefat hariç) İşe girdiği ve line check i tamamladığı tarihten itibaren tün haklardan faydalanırlar.
Yeni d maddesi: ara dönemde sisteme giriş esasları:
Havayolu pilotluğuna yeni başlayanların, Sivil Havacılık Sektöründe uçuşa başlama  tarihten itibaren en geç 1 yıl içerisinde başvuru yapmış olmaları halinde; Şubat ayının 20. gününden sonra sisteme girmek isteyen üyeler giriş aidatı ve noksan katkı paylarını 3 eşit taksit halinde ödemeleri durumunda yıl sonunda verilecek indirim, rezerv ve kar payından, 3 aylık muafiyetten sonra da tüm haklardan faydalanırlar. 
Herhangi bir havayolu şirketinde 1 yıl veya daha fazla süre çalışan ve ilk kez sisteme girmek isteyen üyelerden, giriş aidatı ile eksik katkı paylarını peşin olarak ödemeyi kabul edenler yıl sonunda verilecek indirim, rezerv ve kar payından faydalanırlar.
Ara dönemde sisteme girmek isteyen tüm üyelerden, sisteme girdiği ay itibariyle katkı payı ödemek isteyenler, müteakip yıl da aynı katkı paylarını ödemeye devam ederler ve giriş yılı için verilecek indirim, rezerv ve kar payından  faydalanamazlar. Sisteme son ara  giriş tarihi Ekim ayının son Salı günüdür.Giriş aidatları Genel Rezerv’e ve katkı payları Emercensi Rezerv’e aktarılır. Emercensi Rezerv dolu ise, kalan miktar Vakıf bağışına ilave edilir.
Yeni e maddesi: 01.01.2008 tarihinden sonra, döner kanatlı hava araçlarında görev yapanlar, 5700kg ve daha hafif uçaklarda uçanlar ile 60 yaş ve üzerinde sisteme giren üyelerimiz en düşük yardım seçeneğini seçebilir (75.000 TL ), sadece 60 yaş ve üzerindekiler daimi – geçici maluliyet ve vefat söz konusu olduğunda toplam tutarın %50’si kadar yardım yapılır. (Vefat hariç)5700kg ve daha hafif uçaklarda uçanlar, döner kanatlı hava araçlarında görev yapanlar, sistemde 3 yılı doldurmaları, ödemelerini aksatmamaları halinde teminatını 1 defaya mahsus Ocak ayında değiştirebilirler.(112.500 TL yada 150.000 TL)

LİSANS KAYBI YÖNERGESİ İÇİN ÖNERİLER:

Öneri: 1- Yapılan yardımlardan doğabilecek olan veraset intikal vergisi,  vb. vergiler yardım alanlar tarafından ödenir . Oy birliği ile kabul edilmiştir.

Genel Kurulda oylama için , kişi sayısı esası  sağlanamadığı için Öneri 2 ve Öneri 10 a kadar,  Yönetim Kuruluna gerekli çalışmaları yapabilmesi  zaman ve yetki  verilmesi, Oy birliği ile kabul edilmiştir

Öneri: 2- İstirahat süresi içersinde iken, 63 yaşını dolduranların, (sistemden çıkış yaşı hesaplamasında gün/ ay/yıl esas alınır.) Geçici maluliyet yardımı alıp, yardım almaya devam edenlerin, sistemden çıkış işlemleri yapılır indirim haklarıyla rezerv hakları ödenir ve Geçici maluliyet yardımı son bulur. Buna bağlı Daimi maluliyet yardımı da ödenmez, ileride Daimi malul duruma düşseler bile geriye dönüp herhangi bir hak talep edemezler.

Öneri: 3-  Üye sistemde kaldığı sürece, aldığı geçici maluliyet yardımları seçmiş olduğu teminat tutarını geçemez.

Öneri: 4- Yurtdışında daimi-geçici malul olan üyelerin Türkiye Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nden de raporlarını onaylatmaları gerekmektedir.

Öneri: 5- Yıl sonuna denk gelen ve yapılması planlanan ödemeler için, olayın gerçekleştiği yılın bütçesinden ödeme yapılacak para ayrılır.Yardım yapılmaması durumunda ayrılan para, Emercensi Rezerve aktarılır. EmercensiRezerv dolu ise, bir sonraki yıl Genel Rezerv’e aktarılacak tutara ilave edilir.

Öneri: 6- Emercensi Rezerv’deki birikim, en yüksek tazminat tutarından 5 kişiye ulaşınca dondurulur ve  Emercensi Rezervi oluşturacak tutarlar, vakfa bağışlanır. Emercensi Rezerv tutarı 5 kişilik en yüksek tazminat tutarı altına düştüğünde, Yönetim Kurulu tarafından gerekli düzenleme yapılır.

Öneri 7:  İşsiz kalan üyelerimizin sağlık muayenelerini periyodik olarak yenilemeleri ve Vakfa bildirmeleri zorunludur.Sistemdeyken,  İşsiz kalan üyemiz, katkı paylarını düzenli olarak ödemek koşulu ile 12 ay tüm haklardan faydalanabilir, 12 ay aralıksız işsiz kalan üyeler sistemden çıkartılır.

Öneri 8: Sistemde iken üyemizin işsiz kalması durumunda ,Vakıf katkı payının ödemesini dondurabilir sadece Lisans Kaybı katkı payını ödeyebilir. İşe başladıktan sonra eksik Vakıf katkı payını geriye dönük taksitli kapatabilirler.(12 ay aralıksız işsiz kalan üyeler sistemden çıkartılır. )

Öneri: 9 :Psikolojik ve psikosomatik rahatsızlıklar ve bu rahatsızlıklardan dolayı lisans kayıplarında ve maluliyet durumlarında herhangi bir ödeme yapılmaz. (iş bu madde kabulü 1 Haziran 2009 tarihi sonrası alınacak üyeler için uygulanabilir.)

Öneri 10-  Yönerge maddelerinden doğabilecek her türlü anlaşmazlıklarda Bakırköy mahkemeleri yetkilidir.

h maddesi nin değerlendirilmesi , siz değerli üyelerimiz söz sizde:

Daha önce sağlık nedeni ile herhangi bir Lisans Kaybı sigortasından faydalanmış olanlar, tekrar  lisanslarını kazanmış olsalar dahi Pilotlar Vakfı’nın kurmuş olduğu Ölüm ve Maluliyet Özel Yardımlaşma Yönergesi sistemine kabul edilmezler.
(yerine; ...
1- Sisteme kabul edilirler fakat ; geçirilen hastalık/araz muaf tutulur.

            2- Sisteme kabul edilirler fakat:aynı rahatsızlıktan dolayı alınan muafiyetlerde      seçtiği teminatın %50 si ödenir.

            3-Sisteme kabul edilirler fakat; en düşük teminatı (75.000 TL ) tercih edebilirler ve          en düşük teminatın(75.000 TL) tüm haklarından  faydalanabilirler.

YÖNERGENİN GÜNCELLEŞTİRİLMESİ:

Yönergenin güncelleştirilmesi ile ilgili sorumluluk Genel Kurula aittir. Bununla birlikte, Yönetim Kurulu uygulamadan elde edilen tecrübeler, zaman faktörü, sistem ve üyelerin menfaati dikkate alınarak değişiklik yapma yetkisine sahiptir. Ancak değişiklik için Yönetim Kurulu Üyelerinin oy birliği şartı aranır.Bu yönergede yer alan prensip ve esaslar dışında uygulama yapılamaz.
YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİ:

Bu yönerge Pilotlar Vakfı Yönetim Kurulu Kararıyla yürürlüğe 25.12.2007 tarihinde girmiş olan, 1719 nolu yönergenin yerine, 13.05.2009 tarihinde ki Genel Kurulda, üyelerin  oy birliği ile aldığı kararlar doğrultusunda güncellenerek, 01.01.2005 tarihinde ve 01.06.2009 tarihinden sonra  Ölüm ve Maluliyet Yardımlaşma sistemine giren ve girmek isteyen tüm üyelere uygulanmak üzere yürürlüğe girecektir.

Ayrıca, Pilotlar Vakfı Divan Kurulu Başkanlığına  Hasan Çelikbilek, Erdinç Vardı, İlhan Tanel  tarafından imzalanmış olarak verilen ‘’ Ölüm  ve Maluliyet  Yardımı Özel Yönergesinde uygulanan yaş limitinin (63 yaş) Türk Sivil Havacılığının müsaade ettiği yaş limitine çıkartılması ‘’ ile ilgili teklif görüşüldü. Bu önerinin Yönetim Kurulu Toplantısında  tartışılıp , bir sonraki Genel Kurul Toplantısında  gündeme getirilmesi oy birliği ile karar verilmiştir.

*Vakıf organlarının seçimine başlandı,

   Yönetim Kurulu Asli Üyeliklerine      Yönetim Kurulu Yedek Üyeliklerine

    Denetim Kurulu Asli Üyeliklerine       Denetim Kurulu Yedek Üyeliklerine

     Oy çokluğu (134) ile seçilmiştir.

(Oy sayısı 179 geçersiz  oy: 6;  B. Kömürcü:134 F. Altınbulak:39 )