PİLVAK PİLOTLAR VAKFI GRUP EMEKLİLİK PLANI

NEDEN BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ?

Ülkemizde sosyal güvenlik reformunun bir parçası olarak kamu sosyal güvenlik sistemine tamamlayıcı nitelikte vatandaşların emekliliğe yönelik tasarruflarını yapabileceği bir sistem olarak Bireysel Emeklilik Sistemi kurulmuştur.

Bireysel Emeklilik Sistemi ile kamu, orta ve uzun vadede kamu sosyal güvenlik sistemi üzerindeki yükü emeklilik yönüyle hafifletmeyi ve sosyal güvenlik kurumlarının açıklarını kapatmayı amaçlamakta, buna yönelik olarak düzenlemeler yapmaya devam etmektedir. SSK hastanelerinin Sağlık Bakanlığı’na devri gerçekleştirilmiş, Sosyal Güvenlik Kurumları’nın tek bir çatı altında birleştirilmesi, sosyal güvenlik kurumlarına ait açıkların kapatılmasına amacıyla gelecekte emeklilere daha düşük emekli aylığı bağlanmasına yönelik tasarılar, Genel Sağlık Sigortası sistemi üzerinde çalışmalar devam etmektedir.

Bireysel Emeklilik Sistemi ayrıca yapılacak olan tasarrufların yaratacağı fonların verimli alanlarda değerlendirilmesi ile yatırımlara kaynak sağlayacak, yeni iş ve istihdam olanakları yaratacak, mali sektörün ve finans piyasalarının daha sağlıklı işlemesine olanak sağlayacaktır. Yurt dışı örneklerine bakıldığında da bu tip özel emeklilik sistemlerinde bireylerin tasarrufları ile yaratılan kaynakların ülke ekonomisine çok önemli katkıda bulunduğu, yatırımları artırdığı ve ülke insanlarına gelir olarak tekrar geri döndüğü görülmektedir.

Bireyler açısından bakıldığında ise Bireysel Emeklilik Sistemi, çalışanların çalıştıkları dönemde emeklilik günleri için tasarruf yapabilecekleri tasarruf disiplini sağlayan bir sistemdir. Öte yandan yapılan düzenlemeler ve denetimlerle bireyler, bu sistemde emeklilik hesaplarını her şekilde günlük olarak sorgulayabilmektedir. Sistemin şeffaf, güvenilir ve her açıdan bireye esneklik ve avantaj sağlayan özelliklere sahip olması da önemlidir. Bireysel Emeklilik Sistemi, dünyadaki pek çok örneğinde olduğu gibi, çeşitli vergi teşvikleri ile donatılmış bir sistemdir. Emeklilik hesabına yapılan katkı ödemeleri katılımcının gelir vergisi matrahından, yasal sınırlar içerisinde kalmak koşulu ile, düşülebilmektedir. Ayrıca, katkıların değerlendirildiği emeklilik yatırım fonları, portföy işletmeciliği kazançları için Gelir ve Kurumlar Vergisi’nden muaf tutulmuşlardır. Özellikle faiz oranlarındaki gerilemenin devam etmesi ile  bu sistem, katkı paylarına sağlanan ve bir ay içerisinde ödenen katkılarının asgari %15’inin geri alınmasına olanak tanıyan vergi avantajı ile katılımcıya tasarruf edebileceği en avantajlı yatırım enstrümanını sunmaktadır.  

Ayrıca Sosyal Güvenlik Sistemi’ndeki çeşitli sebeplerle bireyler mevcut Sosyal Güvenlik Sistemi’nden yeterli emekli maaşı alamamaktadır.  Bu anlamda, emeklilik döneminde rahat bir yaşam sürdürebilmek açısından ek bir gelire daha  ihtiyaç kaçınılmazdır. Bireysel Emeklilik Sistemi ile, sadece emekliliğe yönelik tasarlanmış bir sistemde tasarruf yaparak bireyler emeklilik döneminde tekrar çalışmak zorunda kalmayacak, çalıştıkları dönemdeki refah seviyesine yakın bir seviyede rahat bir emeklilik imkanına kavuşacaktır.

NEDEN OYAK EMEKLİLİK?

OYAK EMEKLİLİK, bireysel emeklilik sektöründe faaliyette bulunmak üzere münhasıran %100 OYAK iştiraki olarak kurulmuş ilk ve şu an için emeklilik sektöründe tek şirkettir.

OYAK İştiraki olan OYAK EMEKLİLİK, OYAK’ın Türk Silahlı Kuvvetleri Mensupları’na 44 yıldır vermiş olduğu emeklilik hizmeti deneyiminden faydalanmakta ve bu deneyimi artık Bireysel Emeklilik Sistemi kapsamında Türkiye’deki tüm sivil vatandaşlara sunmaktadır.

·         OYAK EMEKLİLİK bağlı olduğu kurumun sahip olduğu özellikten dolayı  uzmanlık alanı sadece bireysel emeklilik olarak kurulmuş tek şirkettir. Yılların tecrübesini ve birikimini bu alana yönlendirmiştir.

·         OYAK EMEKLİLİK sunmuş olduğu fon performansı, istikrarlı ve kazançlı fon yönetimi ve sağlamış olduğu kusursuz müşteri hizmetleriyle sadece kendi müşterilerine hizmet vermemekte; aynı zamanda da sektörüne öncülük etmektedir.

44 yıllık tecrübe OYAK’ı Türkiye’nin örnek sosyal güvenlik kuruluşu haline getirmiştir. Bu tecrübe ile TSK Mensupları, hem OYAK’ın sağlamış olduğu emekli maaşı hem de Emekli Sandığı’ndan sağlamış oldukları gelir ile gerçek anlamda emekli olma imkanına sahip olmakta, emeklilik döneminde tekrar çalışmak zorunda kalmamakta, hatta pek çok çalışanın elde etmiş olduğu aylık gelirden daha fazla bir geliri emeklilik döneminde sadece emekli maaşı ile sağlayabilmektedir.

Bu da Bireysel Emeklilik Sistemi’nin kamuya ek olarak sağlayacağı gelir ile emeklilik döneminde bireyleri rahat ettireceğinin bir kanıtıdır.

OYAK EMEKLİLİK, katılımcılarına kaliteli ve hızlı bir hizmet verebilecek bir yapılanmayı gerçekleştirmiştir. Müşteri İletişim Merkezi (444 1 666) ve www.oyakemeklilik.com.tr sitesinden ulaşılabilecek olan internet şubesi ile her türlü hizmeti vermekte olan OYAK EMEKLİLİK, katılımcıların emeklilik hesapları ile ilgili detaylı bilgileri günlük olarak sorgulayabilmelerine olanak sağlamaktadır.

GRUP EMEKLİLİK PLANI’NIN SAĞLADIĞI AVANTAJLAR

Bireysel olarak sisteme girmeye nazaran grup emeklilik planı kapsamında sisteme katılım  çok daha avantajlıdır;

Bireysel Emeklilik Sistemi’nde, emeklilik şirketleri  fon yönetimi ve vermiş oldukları hizmetler ve kamuyu yapılacak olan diğer ödemeleri  karşılamak amacıyla yasanın izin verdiği oranlarda giriş aidatı ve yönetim gideri kesintileri yapmak zorundadırlar.

·         Bireysel olarak sisteme girmek isteyen bir katılımcı Giriş Aidatı olarak brüt asgari ücret tutarındaki 488,70 YTL (488,700,000 TL ) ödemek durumundadır.  PİLVAK’a özel hazırlanan GRUP EMEKLİLİK PLANINDA ise Giriş Aidatı kesintisi yapılmamaktadır.

·         Giriş Aidatını ödeyerek bireysel plana dahil olan katılımcıdan her yatırdığı katkı payından %8 oranında kesinti yapılırken,  GRUP EMEKLİLİK PLANINDA  %3 oranında kesinti yapılmakta ve yapılan ödemenin %97’si fonlarda yatırıma yönlendirilmektedir.

·         Katkı payı ödemelerine ara veren bireysel katılımcıdan, bir yıldan sonra, birikiminden her ay 6 YTL kesinti yapılırken GRUP EMEKLİLİK PLANINDA ara verme durumunda herhangi bir kesinti yapılmayacaktır.

·         Sisteme katılım esnasında başlangıçta veya sisteme katıldıktan sonra ara dönemlerde toplu olarak emeklilik hesabına ödeme yapan katılımcıların yaptıkları ödemeler  hiçbir kesinti yapılmadan doğrudan yatırıma yönlendirilecektir.

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ’NDE GETİRİLER

Katılımcılar tarafından yapılacak olan ödemelerin fonlarda değerlendirilmesi ve bu fonların OYAK Portföy Yönetimi tarafından profesyonelce yönetilmesi ile katılımcılara emeklilik sisteminde yüksek birikim sağlanacaktır.

Emeklilik günleri için tasarrufların yapılacağı ve en yüksek getirinin sağlanabileceği fonlar Bireysel Emeklilik Sistemi’nde bulunmaktadır. Profesyonel portföy yöneticileri tarafından yönetilen emeklilik fonları sahip olduğu vergisel avantajlarla gelecekte de diğer yatırım enstrümanlarına nazaran daha fazla getiri sağlama potansiyeline her zaman sahip olacaktır. 

Emekliliğe yönelik tasarruflarla ulaşılacak birikim ise katılımcıların Bireysel Emeklilik Sistemi’nde kalış süresine ve emeklilik hesabına yapılacak ödemeye bağlı olarak değişecektir. Daha yüksek katkı ile tasarrufta bulunmak veya düzenli ödeme yaparak daha uzun süre sistemde kalmak ile elde edeceğiniz birikim daha fazla olacaktır.

VERGİ AVANTAJI

Bireysel Emeklilik Sistemi’ni en yüksek getirili tasarruf enstrümanı olması sağlayan diğer önemli bir husus da katılımcılara sağlanacak olan vergisel avantajlardır. Katılımcıların yapacağı katkı ödemeleri katılımcıların maaş bordrolarında gelir vergisi matrahından düşülmek suretiyle çok büyük bir avantaj sağlamaktır. Gelir vergisi matrahının bu sayede düşmesi ile katılımcılar daha az gelir vergisi ödeyecekler, böylelikle iki kere kazanacaklardır. Hem grup emeklilik kapsamında sisteme katılarak avantaj elde edilecek hem de vergi avantajı ile emeklilik hesabına yapılan ödemenin bir kısmı geri alınmış olacaktır.

Örnekleyecek olursak brüt maaşı 2.000 YTL olan bir katılımcının %20’lik vergi diliminde olduğunu varsayarsak 100 YTL katkı payı ödemesi yapan katılımcı aslında vergi avantajı sebebiyle 100 YTL’nin %20’sini yani 20  YTL’yi geri alacaktır. Yani katılımcı emeklilik hesabına 100 YTL’lik bir ödeme alınacak, ancak katılımcıdan bu ödeme için sadece 80 YTL kesilecektir.

Bu vergi avantajı sayesinde katılımcı katkı payı ödemesi yaptığı anda dahi ödeme açısından %25’lik bir getiriye sahip olacaktır.

Gelir vergisi dilimin daha yükseldiği yılın son aylarında katı payı ödemelerinden sağlanacak olan vergi avantajı daha da artacaktır.

 GRUP EMEKLİLİK KATILIM FORMU

1- Formu pilotlar vakfına gelerek doldurabilirsiniz.

2- Formu yukarıdaki linke tıklayarak bilgisayarınıza indirebilirsiniz.

3- Bilgisayarınıza indirdiginiz formu doldurarak info@pilotlarvakfi.org.tr adresine gonderebilir yada 0 212 6628486 numaralı fax'a gönderebilirsiniz. 

4- 0 212 6638239 numaralı telefondan bize ulasabilrsiniz.